SERVICES

Transformer vos caps à passer en opportunités !
Parce qu’il est des moments dans la vie d’un individu ou d’une entreprise où il est nécessaire d'être accompagné pour continuer à avancer et pour se dépasser !

COACHING

Vous accompagnez dans la définition et l’atteinte de vos objectifs au bénéfice de votre vie personnelle ou professionnelle.

FORMATION

Vous accompagnez dans l'acquisition, le développement ou le renforcement de vos compétences professionnelles !

CONSEIL

Profitez de notre expertise dans l’industrie pharmaceutique et les affaires médicales en particulier ainsi que notre expérience RH !

COACHING

COACHING POUR PARTICULIER

  • - Coaching de transition : faire face à un changement ou une transition
    • - Développer son employabilité : déterminer son projet professionnel, le valoriser dans son CV et sur les réseaux sociaux, se préparer aux entretiens.

  • COACHING EN ENTREPRISE - EN INDIVIDUEL

  • - Coaching de transition : accompagnement au changement
    • - Coaching d’intégration : pour une prise de poste optimale
    • - Coaching de Dirigeant ou Manager : développer et assoir son leadership

    COACHING EN ENTREPRISE - EN EQUIPE

    • - Développer une identité collective, une culture d’équipe
  • - Rétablir la communication, la collaboration entre les collaborateurs
  • - Donner et trouver du sens dans ses missions quotidiennes
  • - Retrouver du dynamise, de l’épanouissement, de la motivation
  • - Faire évoluer la culture d’entreprise
  • - Utilisez la diversité générationnelle pour travailler ensemble et assurer la transmission du savoir : Coaching intergénérationnel !
  • FORMATION

    RENFORCER, DEVELOPPER SES COMPETENCES

  • – Prise de parole en public pour avoir un discours impactant
  • – Leadership et management
    • – Orientation client (« Customer Centricity ») : identifier les besoins de ses clients pour mieux y répondre et engager des partenariats collaboratifs.

    MIEUX INTERAGIR AVEC LES AUTRES

  • – Evaluer ses préférences comportementales et ses motivations (Méthodologie Arc-en-Ciel©)
  • – Identifier son mode de fonctionnement
  • CONSEIL

    EXPERTISE MEDICALE AU SEIN DE L’INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE

  • – Stratégie Médicale lancement de produit
    • – Construction d’équipe : Définition des compétences recherchées, recherche de profils et recrutement
      (avec mon partenaire Peak Lifecycles HR)
  • – Développer les compétences de vos équipes « Affaires Médicales »
  •  

    EXPERIENCE RH

  • – Créer un vivier de compétences interne grâce à la création d’une académie de talents
  • comment ca marche ?

    01

    ETAPE 1

    Vous avez une question, une demande n’hésitez pas, contactez CAP C
    02

    ETAPE 2

    Nous organisons un RDV (téléphonique ou en face à face) afin de mieux comprendre vos objectifs
    03

    ETAPE 3

    Nous élaborons une proposition de services personnalisée répondant à vos besoins
    04

    ETAPE 4

    Nous initions le partenariat : contractualisation, mise en place, déroulé, suivi et évaluation sur des critères objectifs