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POUQUOI CHOISIR CAP C ?

CAP C est né de l’idée que chacun d’entre nous, individu ou entreprise se trouve confronté à un moment de sa vie, de sa carrière, à des caps à passer ou à atteindre.

Choisir CAP C pour vous accompagner dans ces étapes c’est :
- Se donner la chance d’atteindre ses objectifs et de les dépasser
- S’entourer d’un expert pour porter un regard nouveau et attentif sur votre problématique

En fonction de vos objectifs, de vos besoins et de la situation rencontrée notre accompagnement pourra se décliner en coaching, formation ou conseil.

Choisir CAP C c'est aussi s’appuyer sur une méthodologie qui repose sur :
– Une approche systémique et positive : pour prendre de la hauteur et observer les relations entre les éléments afin de construire un avenir en transformant les contraintes en données à traiter
– Sur des outils certifiés comme l'analyse des styles comportementaux et des motivations (méthodologie Arc-en-Ciel DISC©), les compétences émotionnelles (EQi-2.0), les compétences de leadership (LEA), les Legos avec le LEGO®SERIOUS PLAY®, la programmation Neuro Linguistique. Autant d'outils dont l’utilisation dépendront des des objectifs à atteindre...

LES PLUS DE CAP C

Passez de la réflexion à l’action avec CAP C s’est s’entourer des compétences suivantes :
POSITIVITE ET PASSION
AGILITE
EXPERIENCE
ORGANISATION