POUQUOI CHOISIR CAP C ?

CAP C est né de l’idée que chacun d’entre nous, individu ou entreprise se trouve confronté à un moment de sa vie, de sa carrière, à des caps à passer ou à atteindre.

Choisir CAP C pour vous accompagner dans ces étapes c’est :
- Se donner la chance d’atteindre ses objectifs et de les dépasser
- S’entourer d’un expert pour porter un regard nouveau et attentif sur votre problématique

En fonction de vos objectifs, de vos besoins et de la situation rencontrée notre accompagnement pourra se décliner en coaching, formation ou conseil.

Choisir CAP C c'est aussi s’appuyer sur une méthodologie qui repose sur :
– Une approche systémique et positive : pour prendre de la hauteur et observer les relations entre les éléments afin de construire un avenir en transformant les contraintes en données à traiter
– Sur des outils certifiés (par exemple : méthodologie Arc-en-Ciel© pour identifier votre profil comportemental et motivationnel (ou celui de votre équipe) et reconnus (par exemple : Clifton StrenghsFinger® de Gallup pour identifier, développer et associer vos talents)

LES PLUS DE CAP C

Passez de la réflexion à l’action avec CAP C s’est s’entourer des compétences suivantes :
POSITIVITE ET PASSION
AGILITE
EXPERIENCE
ORGANISATION